지속가능경영

S(사회)

안전보건경영체계 강화

㈜신아티앤씨는 안전하고 건강한 일터를 만들고, 임직원 및 협력사, 지역사회의 안전을 위하여 안전보건경영시스템(ISO 45001)을 구축 및 이행하여 지속적으로 체계를 강화해 나가고 있습니다.

  • 안전보건관리
    조직 구성

  • 정기적인 연구실
    순회점검

  • 위험성 평가
    실시

  • 정밀 안전
    진단

  • 작업 환경
    측정

품질관리 체계 강화

품질경영 시스템(ISO 9001)을 통해 지속적인 신기술 개발 뿐만 아니라 품질개선을 통한 고객만족 실현과 기업의 성장을 함께 할 수 있도록 체계를 강화 하도록 하겠습니다.

  • PDCA를 통한
    품질관리

  • 품질경영
    시스템 정착

  • 고객 불만 처리
    100%달성

화합하는 기업문화 구축

㈜신아티앤씨는 임직원간의 화합, 이해관계자와의 화합, 사회구성원 간의 화합을 위하여 인권경영체계를 구축하며 근로자의 인권을 위하여 기업문화를 구축해 나가겠습니다.

안전보건방침

㈜신아티앤씨는 안전보건에 대한 가치를 최우선으로 여기며, 임직원 포함 모든 이해관계자들의 안전을 위하여 안전보건 경영체계를 개선하고 있습니다. ISO 45001(안전보건경영시스템)을 인증 받고, 안전보건 방침과 목표를 수립하고 안전보건 활동을 계획 및 실천 하고 있습니다.

안전
보건
방침

안전∙보건경영 체계 개선 및 강화

안전∙보건 가치 우선 및 쾌적한 일터 조성

안전 ∙보건 법규 준수 및 대∙내외 신뢰성 확보

사전 유해∙위험 요인 파악 및 철저한 예방활동

유해∙위험 요인 발굴의 적극적인 근로자 참여 독려

모든 이해관계자와의 원만한 의사소통 체계 구축

안전보건방침 준수를 위한 주기적인 점검

안전
보건
목표

건강검진 100% 수검 및 사후 조치 실시

의무 안전보건교육 전체 임직원 100% 실시

연구실 월 안전 점검율 100% 달성

작업환경측정 2회/년, 연구실 안전점검 1회/년, 위험성평가 1회/년 실시

사회관리 지표

구분 2022 2023 2024
고용 전체직원수 (명) 85 86 79
고용형태 정규직 (명) 85 86 79
계약직 (명) 0 0 0
직종 연구직 (명) 43 44 41
사무직 (명) 25 26 23
성별 여성 (명) 19 18 18
남성 (명) 66 68 61
연령대 구성 20대 (명) 19 17 12
30대 (명) 33 33 32
40대 (명) 25 26 24
50대 이상 (명) 8 10 11
평균 근속 연수 (년) 6.7 7 7.7
임원 현황 여성 (명) 0 0 0
남성 (명) 7 7 6
신규채용 및 퇴직 신규채용 전체 (명) 15 10 12
여성 비율 (%) 6 2 4
남성 비율 (%) 9 8 8
이직률 (%) 6 12 19
교육 법정의무교육 1인당 교육시간 (시) 4 4 4
안전보건교육 정  기 (회) 4 4 3
신규채용 (회) 10 8 9
관리감독자 (회) 1 1 3
사업장 안전 산업 재해율 (%) 0 0 0

인권경영헌장

㈜신아티앤씨는 인간 존중의 이념 아래 임직원을 포함한 모든 이해관계자들의 인간으로서 보장 받아야 하는 모든 권리를 존중 하고 지지합니다.

사회공헌활동

㈜신아티앤씨는 기업의 이익창출에 대한 사회적 책임을 중요하게 생각하며, 정기적으로 결손아동 후원하여 사회의 공익을 위해 노력하고 있습니다.